|
Solér Executives erfarne rådgiver innen Outplacement er Ívar Ødegaard Solér Executive bistår bedrifter som er i en omstillingsprosess og som ønsker å gi sine medarbeidere støtte i en nedbemanningssituasjon.Nedbemanning setter spor både hos ansatte som forlater organisasjonen, og de som blir værende. Vi ønsker å bidra til at ledelsen frigjør energi til å fokusere på medarbeidere som skal fortsette ansettelsesforholdet etter at nedbemanningen er gjennomført. Outplacement hos Solér Executive er et individuelt tilpasset program for kandidater som raskt og effektivt ønsker å komme seg videre inn i en ny jobb. Vår målsetting er å bidra til at den enkelte medarbeider bedrer sine muligheter i et krevende arbeidsmarked. Soler Executive har over 15 års erfaring med outplacement, karriereveiledning og rekruttering. Vi vet hva beslutningstakere i næringslivet er opptatt av i en rekrutteringsprosess. I løpet av denne perioden har vi oppnådd meget gode resultater, hvor over 95 % av våre deltagere i Outplacementprogammet har kommet i ny jobb i løpet av programperioden. Programmet har en varighet på 1, 3 eller 6 måneder og er tilpasset den enkeltes utgangspunkt og ambisjoner. Hver deltager vil få en personlig rådgiver gjennom hele perioden. I tillegg få mulighet til å møte våre medarbeidere innen rekruttering hvor på man også kan trekke veksler på vårt eksterne nettverk. Den innledende delen av programmet vil fokusere på å øke kandidatens bevissthet om egen kompetanse, motivasjon og valgmuligheter. Det vil avholdes workshops i tillegg til de personlige samtalene. Blant annet vil vi berøre følgende temaer i prosessen:
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål til programmet
|
